Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup
Rivière-du-Loup, le 27 mars 2025 - En 2024, le Centre local de développement (CLD) de la région de Rivière-du-Loup a maintenu son engagement envers le développement économique local en soutenant de nombreux projets porteurs. Lors de l’assemblée générale annuelle de l’organisme, le président, M. Pierre-Yves Boulanger et la directrice générale, Mme Marie-Josée Huot, ont présenté un bilan positif des activités 2024 du CLD.
Des résultats concrets pour les entreprises et la collectivité
Services-conseils et aides financières aux entreprises
En 2024, le CLD a accompagné 238 promoteurs ou entreprises dans leurs projets, menant à 66 réalisations et générant 8,5 M$ d’investissements totaux. Ces initiatives ont contribué à la création de 33 nouveaux emplois et au maintien de 568 autres.
Le CLD a injecté 697 500 $ dans des projets d’affaires par le biais des Fonds local d’investissement et Fonds local de solidarité, ainsi que 15 000 $ par le Fonds Relève, pour un total de 712 500 $ en soutien financier. De plus, plusieurs activités d’information et de formation ont été organisées pour accompagner les entrepreneurs.
Soutien au recrutement et à la rétention de main-d’œuvre
Le CLD a joué un rôle actif dans le soutien aux employeurs face aux défis de recrutement et de rétention de personnel.
Parmi les actions menées :
- Organisation d’un salon de l’emploi avec le comité Événement Emploi.
- Rencontres et formations pour les gestionnaires en ressources humaines grâce à la Table RH.
- Tenue du Colloque RH, un événement structurant pour le partage des meilleures pratiques, organisé en collaboration avec un comité de partenaires.
Le CLD a poursuivi ses efforts pour attirer et intégrer de nouveaux résidents sur le territoire :
- Accompagnement de potentiels nouveaux arrivants par le service d’information La VRAIE Vie.
- Organisation de la 4e édition du Circuit découverte pour les nouveaux arrivants.
- Promotion du territoire lors de salons de l’emploi à Montréal.
- Mise en place de l’activité Imagine ton avenir ici, visant à inspirer les talents de demain.
Développement de l’immigration
Le CLD a poursuivi son importante implication en accompagnement de personnes immigrantes :
- 286 personnes accueillies et installées sur le territoire.
- 233 suivis post-installation réalisés, pour un total de 519 personnes accompagnées.
- Programme de jumelage interculturel ayant permis le maillage de 14 jumeaux.
- Organisation d’une quinzaine d’ateliers d’information et d’une dizaine d’activités favorisant le rapprochement interculturel.
Planification et développement
Le CLD a été impliqué dans des dossiers stratégiques tels que :
- Les places en services de garde.
- L’offre de logements.
- L’optimisation des retombées économiques des projets éoliens.
Composition du conseil d’administration
Lors de cette assemblée, monsieur Pierre-Yves Boulanger a été réélu à la présidence du conseil d’administration.
Le CA du CLD est composé de neuf administrateurs issus de divers milieux :
- Milieu des affaires : Mme Karine Malenfant et MM. Pierre-Yves Boulanger, Patrick Gagnon et Marc-Antoine Goulet.
- Milieu communautaire, institutionnel, de la santé, des services sociaux et de l’éducation : Mmes Geneviève Soucy et Judith Latendresse.
- Milieu municipal : MM. Louis-Marie Bastille, Mario Bastille et Michel Lagacé.
Le rapport annuel 2024 du CLD ainsi que son plan d’action 2025 sont disponibles en ligne au cldriviereduloup.com