Centre local de développement de la région de Rivière-du-LoupRivière-du-Loup, le 26 mars 2026 - En 2025, le Centre local de développement (CLD) de la région de Rivière-du-Loup a maintenu son engagement envers le développement économique local en soutenant de nombreux projets porteurs tout en apportant des changements organisationnels importants. Lors de l’assemblée générale annuelle de l’organisme, le président, Pierre-Yves Boulanger et la directrice générale, Marie-Josée Huot, ont présenté un bilan positif des activités 2025 du CLD.
La dernière année a constitué une période charnière pour le CLD, marquée par des changements structurants découlant de sa démarche d’analyse stratégique. Entre autres, l’organisation a procédé, à la mi-année, au transfert des services destinés aux personnes issues de l’immigration, mettant ainsi fin à plus de vingt années d’implication soutenue dans ce champ d’intervention. Cette décision s’inscrit dans une volonté claire d’assurer la pérennité de sa mission.
Les résultats de 2025 en quelques lignes
Services-conseils et aides financières aux entreprises
Accompagnement de 171 promoteurs ou entreprises dans leurs projets, menant à 71 réalisations et générant plus de 4,5 M$ d’investissements totaux. Ces initiatives ont contribué à la création de 62 nouveaux emplois et au maintien de 582 autres. Le CLD a injecté 552 500 $ dans des projets d’affaires par le biais des Fonds local d’investissement et Fonds local de solidarité, ainsi que
27 010 $ par le Fonds Relève, pour un total de 579 510 $ en soutien financier. De plus, plusieurs activités d’information et de formation ont été organisées pour accompagner les entrepreneurs.
Service d’attractivité et de soutien au recrutement de main-d’œuvre
Poursuite des efforts pour attirer et intégrer de nouveaux résidents sur le territoire, notamment : Promotion du territoire lors de salons de l’emploi à Montréal, accompagnement de potentiels nouveaux arrivants par le service d’information La VRAIE Vie, organisation de la 5e édition du Circuit découverte et d’Imagine ton avenir ici. Réalisation de plusieurs actions soutenant les entreprises dont le Salon de l’emploi avec le comité Événement Emploi, la Table RH, le Déjeuner-conférence RH.
En immigration, le CLD a poursuivi son implication en accompagnement de personnes immigrantes jusqu’à la date du transfert des services, soit le 30 juin 2025 : 68 personnes accueillies et installées sur le territoire, 207 suivis post-installation réalisés et organisation d’ateliers d’information et d’activités favorisant le rapprochement interculturel. Tout en assurant la continuité des services, le transfert a été exécuté avec rigueur permettant une transition harmonieuse pour la clientèle.
Planification et développement
Le CLD a été impliqué dans divers dossiers stratégiques tels que l’optimisation des retombées économiques des projets éoliens.
Composition du conseil d’administration
Lors de cette assemblée, Pierre-Yves Boulanger a été réélu à la présidence du conseil d’administration.
Le CA du CLD est composé de neuf administrateurs issus de divers milieux :
- Milieu des affaires : Mmes France Bégin-Parent et Karine Malenfant ainsi que MM. Pierre-Yves Boulanger et Patrick Gagnon.
- Milieu communautaire, institutionnel, de la santé, des services sociaux et de l’éducation : Mmes Judith Latendresse et Geneviève Soucy.
- Milieu municipal : MM. Louis-Marie Bastille, Mario Bastille et Michel Lagacé.
Pour en savoir plus
Cliquez sur le lien pour accéder au : Rapport annuel 2025 (6,3 Mo) et à la Planification 2026.